ミヤノでは、先進的な医療製品やサービスを提供するだけでなく、各従業員が自分の潜在能力を最大限に発揮できるように奨励され、指導される、やる気に満ちた職場環境を構築しています。人材の育成と発展は目標であるだけでなく、社会に貢献するという価値観を深く理解し、特に日本のサービス文化をベトナムで体現した、職業に対する情熱を持つ従業員のチームを築くというミヤノの使命です。
ミヤノに入社したその日から、新入社員は専門知識を学ぶだけでなく、日本の職場文化の特徴であるプロフェッショナリズムとビジネスマナーも体験します。各研修では、団結と責任感を育て、社員が自分の担当する製品やサービスが日常の業務にとどまらず、生活の質を守り向上させる使命であることを理解できるようにしています。この研修は、社員が専門的に成長するだけでなく、地域医療に貢献するという大きな責任感を育てるものです。
私たちは、各社員が一流の専門家からの指導を受け、先輩からの緊密なサポートを通じて、自己改善を目指すことを常に促しています。これにより、各社員は着実に成長し、一歩ずつキャリアを前進させていることを実感できるようになります。私たちにとって、個々の進歩は個人的な成果であるだけでなく、会社全体および社会にとっても大きな価値となります。
すべての活動において、日本のサービス文化が根付いているため、私たちは常に仕事の細部にまで目を配り、顧客や地域社会のニーズに配慮しています。ミヤノの各社員は自分の仕事を愛することを学ぶだけでなく、自分の仕事が社会に価値をもたらすものであることを深く理解しています。これが、細やかなサービスの文化、不断の献身、顧客への尽力という、ミヤノのアイデンティティとなった価値観です。
ミヤノベトナムでは、専門的な知識だけでなく、社会に対する責任感を持つ優れた従業員を育成する場であることを誇りに思っています。日本のサービス文化とベトナムのダイナミズムを融合させることで、ミヤノの各個人が地域社会にとってより良い未来を築くための完璧な一片となると信じています。
